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归社員个人支配。
（六）少扣多分，尽力做到百分之九十的社員增加收入。
按照目前的农业生产水平，人民公社的收入分配，还应該实行少扣多分，扣留比例不能过大，积累不能过多。分配給社員消費的部分，一般应該占总收入（指可分配的总收入，而不是总产值）的百分之六十五左右，扣留部分占百分之三十五左右。必須勤儉办社，大力节約管理費用和生产費用。公积金和公益金合計的比例，一般以占总收入的百分之五左右为宜。某些城市郊区、經济作物区和多种經营收入較多的富社富队、机耕面积較大的生产單位，公积金、公益金的比例和总扣留的比例可以稍高一些；收入很低的穷社穷队和因灾減产很多的社队，还可以再低一些。丰收的社队，公积金可以多留一点，歉收的少留，重灾的不留。今年歉收的地方和社队，分配給社員的部分应該达到百分之七十左右。
生产队扣留的公积金，現在看来，一般应該大部分归队，小部分归社。对于收入少、公积金少的穷队和遭灾歉收的队，他們扣留的公积金，公社提成的比例应該更低一些，或者不提成。县一律不許从人民公社提取公积金。
公益金，社不提成，留給生产队，并且可以分給小队使用。集体福利事业的开支（包括集体福利事业服务人員的劳动工分），应該从公益金开支，反对把公益金挪做其他用途。
許多公社和队动員社員从事基本建設，对这一部分劳动不計报
